亞馬遜計劃僱傭 150,000 名假期員工

Amazon.com 週四聲稱，它在美國使用 150,000 名員工來照顧假期的享受

大商店傾向於在高峰旅行時間合併，培養大量短期人員，以便他們有更好的機會維持到需求發展的一天。

Amazon.com 聲明使用長期、兼職和季節性員工，他們可以在其倉庫中安排、採購、包裝和運送產品。

面對異常有限的工作市場，亞馬遜公司最近將倉庫和銷售人員的普通起始支出從每小時 18 美元提高到每小時 19 美元以上。該公司週二介紹說，它提供的註冊福利根據地點的不同從 1,000 美元到 3,000 美元不等，這也是另一個指標，表明在引進和維持工人方面有優勢。

工作量增加之際，亞馬遜正準備在下週舉辦一場經濟實惠的 Prime Day 類發現鑽石活動，這無疑是同一年第二次舉辦此類活動。這個機會肯定會成為一個主要的機會，因此一些專家肯定會在生活費用飛漲以及對金融衰退的擔憂中將假期放慢。

宏觀擔憂以及與大流行相關的增長實際上促使亞馬遜降低了許多業務領域的價格。在最近幾個月中，亞馬遜實際上已經有效地關閉或停止了所有新設施的開放，並且在與大流行相關的發展實際上已經留下了過多的存儲區域後，還推遲了一些新中心的開放。第二季度，亞馬遜將其勞動力從 99,000 人減少到 152 萬。

Amazon.com 擁有 150,000 名員工，這與 2015 年毫無疑問保持忙碌的人數完全相同，而許多其他商店正在加強他們的假日員工配備技術。沃爾瑪上個月表示，它肯定會產生 40,000 名季節性和不可逆轉的員工，這比 2014 年的目標要溫和得多，當時它表示肯定會包括 150,000 名同伴以及另外 20,000 名供應鏈員工來協助維持假期高溫。