8 月就業機會下降 10%，表明美聯儲可能會放寬加息步伐

與 7 月份相比，美國 8 月份的任務種類大幅下降，因為業務以一種不那麼以員工為中心的方式增加，這種過去的趨勢最有可能使逐漸攀升的生活價格降溫。

這是美聯儲在不使經濟環境直接陷入衰退的情況下降低高價格的舉措中的突出細節。週二發布的聯邦政府任務記錄同樣顯示，在 8 月份略有增加之後，排放量通常仍會下降。本月的基本心態也大致相同。

總的來說，這些細節表明，即使公司減少了任務，他們也不會保留或終止工作人員的工作。

工作評估公司 Lightcast 的老年經濟專家 Layla O’Kane 聲稱：“雇主認為他們不需要雇用，但他們並不認為他們需要被解僱。”

聯邦政府週二宣布，在 8 月的最後一天，發布了 1010 萬個任務，比 7 月的 1120 萬個職位空缺下降了 10%。 3 月，職位空缺達到了近 1190 萬個的紀錄高位。

總體而言，該信息建議，即使公司減少了任務，他們也不會放棄工人或避免處理工作。美國環保署

該文件對美國重要市場的考慮尤為重要，因為它是美聯儲可能會減少其快速價格波動的一個可行跡象，儘管許多經濟專家實際上聲稱在美聯儲修改計劃之前絕對需要一份以上的文件。美國周五發布重要的月度工作信息。

開放文件的細節是，澳大利亞儲備銀行實際上已經降低了利率，而不是之前的利率——這是一個不常見的百分比跡象，表明全球主要貸款提供者準備提高價格以擺脫不斷攀升的利率。

在應對 40 年來最嚴重的生活成本飆升的行動中，美聯儲迅速將其基準代理熱情價格提高了 3% 到 3.25% 之間，這是從幾乎絕對沒有到幾乎絕對沒有的顯著飆升。行進。

美聯儲當局計劃通過提高成本來減少對工人的需求，這會提高住房抵押貸款、汽車融資以及解決汽車貸款的利率。雖然員工通常需要更大的提振，但美聯儲認為目前的工資價格上漲——根據某些技術每年約為 6.5%——是不可持續的，也是勞動力價格上漲的重要推動力。生活。

國家元首杰羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）和其他美聯儲高管希望他們的價格波動（大約 4 年來最快）肯定會促使公司縮減規模以與更多人合作。減少工作應該會減少企業提高工資以吸引和留住員工的焦慮。如果保持較小規模的工資增長，可以降低通脹壓力和焦慮。

貨幣研究公司 LHMeyer 的經濟科學家 Derek Tang 表示：“這些救助降低了生活費用增加帶來的壓力和焦慮，同時也保證了美聯儲可能會在不顯著提高失業成本的情況下擺脫困境。”

鮑威爾還解釋說，儲備銀行價格波動最有可能帶來更大的失業率以及潛在的衰退。他和許多其他美聯儲公司實際上確實使用了希望，這就是為什麼他們稱其為“軟目標”——金融環境減少到足以減少不斷增加的生活費用，但不會引發金融困境。