勞工部指出，動視暴雪非法扣留工會僱員的加薪

領先的電腦遊戲公司動視暴風雪非法回應了 Raven Software 應用程序的工人，該應用程序創建了一個位於國家勞工關係委員會的工會。

Activision Blizzard 試圖阻止工會，認為工會僅由 28 名員工的 QA 部門組成，而 Raven Software 總共有大約 230 名員工。 Raven Software 的高質量保證測試人員，以 Game Workers Alliance (GWA) 的名義在 5 月以 19-3 贏得工會政治選舉時落後。

動視暴雪聲稱，由於《國家勞工關係法》（NLRA）的法律，該公司無法在工會運動中改變其工人的工資。代表工會的美國通訊工作者聲稱這是破壞工會的欺騙性努力。

目前，NLRB實際上已經正確定義了它對工會的援助，明確規定動視暴雪被禁止保留收入。這項研究的影響肯定會反映在 GWA 和動視暴雪之間推進的討價還價安排中。儘管工會是否得到正式承認，但新成立的工會通常需要一年以上的時間才能達成合法的跟踪安排。

” 儘管動視盡了最大努力，但動視持續採取措施使其員工表現不佳以及同樣包括我們工會的政治選舉實際上是想要的。當它執行不正常時，我們感謝 NLRB 認識到動視的行為是非法的。戰略同時還保持公司- Raven 的員工提高了公司的薪水的廣泛優勢，“GWA 在電子郵件聲明中聲稱。

動視暴雪的一位代表向 TechCrunch 發送了一封電子郵件，其中包含一份聲明：

“ 由於 NLRA 規定的法律責任要求公司在基本政治選舉臨近時不得授權提高工資，我們 Raven 可能不會提出全新的工資倡議，因為這無疑是一種全新的工資改變它並沒有真正準備好。這個計劃，根據該計劃，公司無法接受這樣的工資增長，實際上多年來一直是標準。“

動視暴雪還在研究 NLRB 的問題集。在工會政治選舉之前，首席運營官 Daniel Alegre 提供飛往 Raven Software 總部所在地威斯康星州的航班，與工人討論他們的問題。 NLRA 不接受這種方法，因為它可能會產生恐嚇策略。

“這不是對慶祝活動的準確描述，”這位商業代理人告訴 TechCrunch。 “儘管 Raven QA 被用於在整個網站上與 Activision Blizzard 管理部門進行溝通，但正如一些 QA 測試人員以前實際上要求與管理部門交談一樣，這絕不是一種可能性。

對於動視暴雪來說，這實際上是艱難的幾年，同時微軟也準備斥資 687 億美元收購該業務。首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）出現在他的業務中實際經營多年，涉及性犯罪和強姦指控，但他並沒有在此基礎上採取行動。