あいまいな求人調査がFRBの注目を集めると

DC、11 月 29 日 – 米国の 1980 年代の経済統計のギャップを埋めるために、ハーバード大学の博士課程の学生であるキャサリン アブラハムは、労働需要の見積もりをまとめました。全国の空席。

彼女は、特定の州が実施した調査、製造業からの少量のデータ、さらにはカナダからの少量の情報など、寄せ集めの資料を利用しました。

彼女は最近のインタビューで、それが当時の最も正確な情報であると述べました.しかし、1990 年代にクリントン政権で労働統計局のコミッショナーを務めていたとき、彼女は最終的にその努力を、月次米国雇用報告以外の労働市場統計の最も重要なセットの 1 つに変えました。

1940 年代にさかのぼる失業統計と比較すると、2002 年に初めて公開され、2000 年 12 月までさかのぼるデータが含まれている求人と労働市場の離職率調査 (JOLTS) は、最近のプロジェクトであり、予算削減者は、エイブラハムが最初に提案したときにさえ殺そうとしました。

しかし、連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長が、労働市場、ひいては金利の潜在的な経路に関する彼の意見のベンチマークとして JOLTS の求人予測を使用することは、すでに十分に確立されています。

SGH マクロ アドバイザーズの米国チーフ エコノミスト、ティム デュイ氏は、10 月の調査が水曜日に発表される際、「すべての注目は求人データに注がれるだろう」と記し、予想される求人数の減少が FRB の希望を再確認するかどうかについて述べています。 COVID-19 パンデミックの多くで見られた非常にタイトな雇用条件は緩和されています。

「オフライン」

FRB の予想される金利の経路の見積もりは、いずれかの方向への重大なサプライズによってゆがめられる可能性があります。

パウエル議長は、11 月 1 日の中央銀行の政策会議の終了後の記者会見で、JOLTS の空席予想は「非常に的外れであったため、このサイクルにおいて非常に重要である」と述べた。 -2.

労働省が JOLTS のために調査した 21,000 の企業とは対照的に、毎月の失業率は、毎月約 60,000 人のはるかに大きなサンプルの結果ですが、労働市場の状態を示す指標として、依然としてより多くの注目を集めています。

雇用市場のダイナミクスをさらに複雑にするために、研究者は最近、特に JOLTS のようなデータの補足を検討しています。

たとえば、仕事を辞めた労働者と解雇された労働者は、どちらも失業に向かっているように見えるかもしれません。ただし、堅調な経済では、「辞めた」人は別の仕事に就く可能性が高くなりますが、一時解雇の増加は、経済が衰退している可能性があることを示しています.

JOLTSは両方を追跡しており、元FRB議長のジャネット・イエレン氏は、まだアメリカ中央銀行の副議長である間に、労働市場の調査で離職率を重要な目立ったものに引き上げました.辞任の見積もりは、流行中にピークに達したときに、「大辞任」の議論を引き起こしました。

より広い範囲

JOLTS のデータは十分に悪評を得ており、バイデン政権は調査の規模を 2 倍にし、資金を約 550 万ドルから 960 万ドルに増やして、現在の 1 か月のタイムラグなしで見積もりを作成し、業界や州ごとの詳細を提供できるようにすることを望んでいます。長年のギャップと考えられているものを閉じます。

6 つの情報を要求する新しい調査の 1 ページのフォームは、企業が簡単に記入して回答を促進できるように作成されました。

しかし、問題の 1 つは、企業が掲載する求人数が、企業がそれらの求人をどれだけ積極的に埋めようとしているかを必ずしも反映していないことです。シカゴ大学ブース ビジネス スクールのスティーブン デービス教授によると、その結果、幹部が給与について積極的に交渉しているのか、それとも適切な候補者を待っているだけなのかを判断するのは困難です。

「JOLTS は、最初に登場したとき、データの必要性を満たしていました。そして、それをうまくやってのけました。それが欠けているだけです」と Davis 氏は付け加えました。 「欠けているのは、広告など、会社が行っている取り組みに関する情報、インタビューがどれだけ迅速に行われるか、基準が厳しいか緩いかなどです.

調査の現在のマネージャーである Paul R. Calhoun Jr. は、1990 年代に調査の開発に携わっており、将来の拡張された JOLTS 調査でこれらの問題やその他の問題に対処する可能性があります。

彼によると、オープン ポジションに対して提供される報酬は、埋められる可能性のある重要なギャップの 1 つです。この情報は、JOLTS のエコノミストも開発に取り組んでいる職業上の推定と組み合わせると、賃金がどのように動くと予想されるかを示すのに役立つ可能性があります。

あなたにはたくさんの雇用機会があります、とカルフーンは言いました。

暫定スタート

エイブラハムは、ビル・クリントン大統領のホワイトハウスが彼女の最初の調査提案を拒否した後、1990 年代半ばから後半にかけてのテクノロジー主導のブームの間に失業率が約 4% に低下し、彼らが何が起こっているのかについてより多くの情報を求めたときに復活したと主張した.

「私たちは失業率があったので、仕事を探しているが仕事を持っていない人の数を知っていました。雇用主側には何も比較できませんでした」と彼女は語った.現状と同様に「人手不足や採用難への不安が大きい」との声も聞かれた。

とはいえ、JOLTS の従業員は、最初の数年間はプログラムの定着率が不安定だったと主張しました。

プログラムの開発にも携わった JOLTS の主任統計学者である Mark Crankshaw によると、当時のチームの目標は、「これを数年間軌道に乗せ、うまくいけば生き残るための」簡単な調査を作成することでした。

私は確かにそれを期待していなかった」と彼は言った.