Share
El logotipo del Foro Económico Mundial 2022 (WEF) se puede ver en el centro de reuniones en la ciudad alpina suiza de Davos el 25 de mayo de 2022. La próxima semana, cuando el Foro Económico Mundial reanude su horario de invierno, un número récord de ejecutivos corporativos y gubernamentales viajará al centro turístico suizo de Davos para discutir temas que incluyen la recesión económica mundial y la catástrofe ambiental.
El foro, que algunos han criticado como un foro de conversación para el jetset que solo aumenta la huella de carbono del planeta, sostiene que tiene la capacidad de reunir a los tomadores de decisiones en un mundo que está experimentando varias crisis y una creciente desconfianza global.
El presidente ejecutivo y fundador del WEF, Klaus Schwab, dijo en la conferencia de prensa previa a la reunión que el mundo estaba “atrapado en una mentalidad de crisis” debido a la guerra de Ucrania, el cambio climático y la escasez simultánea de energía y alimentos.
Schwab se refirió a un programa de una semana de paneles de debate, reuniones informales y actividades tituladas “Cooperación en un mundo fragmentado” como “Davos debería ayudar a transformar esa perspectiva”.
Si bien la delegación rusa estará notablemente ausente, los organizadores celebraron una asistencia récord en términos de participantes y diversidad, con la esperanza de una presencia china de “alto nivel”.
Junto con 56 ministros de finanzas, 19 gobernadores de bancos centrales, 30 ministerios de comercio y 35 ministros de relaciones exteriores, asistirán 52 jefes de estado y de gobierno.
La estación de esquí de primer nivel albergará el mayor nivel de participación empresarial de la historia con 1500 líderes de empresas, incluidos más de 600 directores ejecutivos y la mayor cantidad de mujeres ejecutivas de la historia.
Habrá numerosas sesiones dedicadas a la guerra, según los organizadores, quienes también anunciaron que Ucrania, que dominó el foro el año pasado, enviará otra importante delegación.
Se debatirá sobre la importancia de volver a capacitar a la fuerza laboral, crear empleo adecuadamente remunerado y abordar las brechas en la paridad de género y la equidad racial a medida que los países avanzados de todo el mundo luchan con mercados laborales ajustados.
.svg)
.a80ca33.svg)
%20(1).svg)
.svg){kind=icon}
%20(1).svg){kind=icon}
.svg)
